OPTO Faktenbasierte Rekrutierung
OPTO ist eine auf dem Fünf-Faktoren-Modell basierte Persönlichkeitsanalyse, die beruflich leistungs- und erfolgsrelevante Persönlichkeitsdimensionen misst.
Ihr Vorteil
OPTO hilft Ihnen Ihre
Top-Kandidaten zu entdecken
Optimieren Sie Ihren Unternehmenserfolg mit der Auswahl der richtigen Kandidaten. Mit OPTO können Sie sehr einfach, aber wissenschaftlich fundiert vorab die zukünftige Leistung für eine definierte Position erkennen und somit Ihre Top-Kandidaten identifizieren.
Talentsuche
OPTO stellt Ihnen gut verständliche und strukturierte Auswertungsberichte zur Verfügung. Diese helfen Ihnen, mit aussagekräftigen Ergebnissen das Persönlichkeitsverhalten und die Leistung Ihrer Bewerber im Berufsalltag vorab zu erkennen.
Onboarding
Mit OPTO lernen Sie neue Mitarbeitende besser kennen. Nutzen Sie den Ergebnisbericht auch im Onboarding und geben Sie Ihren neuen Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Stärken optimal einzubringen.
Personalentwicklung
OPTO liefert einen wertvollen Beitrag zur weiteren beruflichen Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Die Testergebnisse können zum Beispiel auch bei den nächsten Quartalsgesprächen wertvolle Informationen beitragen. Ebenso kann bei einer geplanten Beförderung ein erneuter Testlauf sinnvoll sein.
Führungskraftentwicklung
Die im Analysebericht ermittelten Werte für Persönlichkeits-dimensionen (u.a. Agilität, Innovation, Resilienz) helfen Ihnen Führungsqualitäten zu erkennen. Diese vermitteln Ihnen einen besseren Eindruck der Sozialkompetenzen und des Führungserfolges.
Outplacement
Helfen Sie Jobsuchenden mit OPTO ihre persönlichen Präferenzen und Stärken für die nächste Position zu entdecken. Der Test bietet die Grundlage für ein strukturiertes Interview. OPTO ist besonders gut geeignet für leistungsorientierte Positionen und Betriebe.
Talentmanagement
OPTO hilft Ihnen Ihre leistungsstarken Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern. Analysieren und bewerten Sie welches Persönlichkeitsprofil die im Unternehmen kritischen Rollen und Funktionen erfüllen kann.
Warum OPTO?
Faktenbasierte Personalauswahl unterstützt die Leistung in Ihrem Unternehmen
Mithilfe von leistungsrelevanten Persönlichkeitsdimensionen, integrierten Analysen und intuitiven Ergebnisberichten lokalisieren Sie Ihre Top-Kandidat:innen im Handumdrehen.
- Anhand objektiver Kriterien finden Sie mit nur wenigen Klicks die übereinstimmenden Kandidatenprofile
- Sie optimieren die Qualität Ihrer Bewerberauswahl und eliminieren persönliche Präferenzen und Vorurteile aus dem Auswahlprozess
- Mit OPTO schaffen Sie ein professionelles Bewerbungsverfahren, das Ihr Employer-Branding stärkt, umfangreiche Abläufe optimiert und gleichzeitig Zeit und Kosten reduziert
Legen Sie gleich los!
Die besten Kandidat:innen für Ihren Unternehmenserfolg
Die von Master entwickelten digitalen HR-Instrumente unterstützen Unternehmen ihre verfügbaren HR-Daten strategisch geschickt zu nutzen und somit einen Mehrwert zu schaffen.
WARUM OPTO? Die Verwendung von Daten automatisiert nicht nur Ihren Auswahlprozess, sondern eliminiert auch persönliche Präferenzen und Vorurteile und optimiert somit die Qualität Ihrer Personalauswahl. Sie stärkt die allgemeine Unternehmensleistung und schafft Transparenz auch bei geographischen, kulturellen oder fachlichen Hürden.
- Datengestützte Kandidateneinschätzung optimiert die Qualität Ihrer Personalauswahl
- Analytischer Einblick mit objektiven leistungs- und erfolgsrelevanten Aspekten
- Digitalisierung senkt Kosten und schafft Effizienz in internen Abläufen
- Graphisch aufbereitete, benutzerfreundliche, intuitive, messbare und vergleichbare Ergebnisse für verschiedene Aufgaben und Anforderungen
Sprache
OPTO ist erhältlich in Deutsch, Dänisch, Englisch, Italienisch Finnisch, Norwegisch, Spanisch und Schwedisch.
Normen
Es sind nationale sowie auch internationale, Normen verfügbar.
Mehr als 95 % aller Organisationen stellen jedes Jahr falsche Kandidaten ein.
Eine falsche Einstellung kostet 53.000,00 Euro.
OPTO+ Leadership
Entdecken Sie die innovativsten und wissenschaftlich fundierten Leadership-Insights & Analytics
Willkommen bei OPTO+ Leadership! OPTO+ Leadership basiert auf modernen Führungstheorien und bietet Führungskräften sowie Organisationen datengestützte, wissenschaftlich fundierte Einblicke in zentrale Aspekte der Führungspersönlichkeit. Damit ermöglicht es fundierte Entscheidungen und persönliche Weiterentwicklung für alle, die den Wert eines unterstützenden, vielseitigen und ausgewogenen Führungsansatzes erkennen.
Das OPTO+ Leadership wurde entwickelt, um Führungskräfte, zukünftige Führungskräfte, Recruiter und Coaches in Ihrer Organisation zu unterstützen, die Persönlichkeit aus einer modernen Führungsperspektive – sei es im Recruiting oder in der Entwicklung – besser zu verstehen. Wir stellen Ihnen umfassende Einblicke zur Verfügung, darunter mehrere Berichte und Analyseansichten, um den Nutzen für Führungskräfte und Organisationen in Auswahl und Entwicklung zu maximieren.
Stützen Sie Ihre Führungsauswahl und -entwicklung auf anerkannte wissenschaftliche Grundlagen wie die Big Five, Goleman und Offman – und machen Sie diese leicht in konkrete Entscheidungen übersetzbar.
Im Gegensatz zu langwierigen Berichten für Psychologie-Experten oder traditionellen Führungstests, die oft einseitig ansetzen, bietet Ihnen OPTO+ Leadership wirkungsvolle Instrumente und wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse. Diese helfen Führungskräften, ihr Verhalten und ihre Strategien im Sinne einer vielseitigen Führung (Versatile Leadership) anzupassen, um den vielfältigen Anforderungen und Herausforderungen von morgen gerecht zu werden.
Wie OPTO+ Leadership Mehrwert schafft
OPTO+ Leadership liefert objektive, datengestützte Erkenntnisse für Recruiting, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung. Es unterstützt Unternehmen dabei, Führungspotenziale zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.(c) Master HR Consulting
Evidenzbasierte Auswahl und gezielte Weiterentwicklung
Sorgt für objektive und verlässliche, datengestützte Erkenntnisse und stellt somit ein wertvolles Instrument für das Recruiting, die Nachfolgeplanung und die Entwicklung von Führungskräften dar.
Maßgeschneiderte Führungsprofile
Unterstützt Führungskräfte und angehende Führungskräfte dabei, ihre Stärken und Entwicklungsbereiche im Kontext ihrer spezifischen Rolle zu erkennen und fördert somit gezielt deren Wachstum.
Ganzheitliche Einblicke in die Führung
Ermöglicht eine umfassende Perspektive auf Führung und unterstützt Unternehmen dabei, vielseitige und kompetente Führungskräfte zu identifizieren und gezielt weiterzuentwickeln.
Analyse, Abgleich & Vergleich
Ermöglicht einen einfachen Vergleich der Eignung von Führungskräften für spezifische Positionen und liefert klare, umsetzbare Erkenntnisse für fundierte Entscheidungen.
Umfassende Analyse des Führungspotenzials in der MPP
Ermöglicht Unternehmen, Kandidaten effektiver zu vergleichen und auszuwählen, indem das Führungspotenzial über Teams oder Abteilungen hinweg bewertet wird.
Führungsflexibilität
Bietet aktuellen und zukünftigen Führungskräften detaillierte Berichte und Analysen, um ihr vielseitiges Führungspotenzial zu bewerten und zu erkennen, ob es sich um eine aufstrebende Fähigkeit oder eine bereits ausgeprägte Stärke handelt.
Dokumentation
Was ist die wissenschaftliche Basis hinter OPTO und OPTO+ Leadership?
OPTO ist eine auf dem Fünf-Faktoren-Modell basierte Persönlichkeitsanalyse, die von Master International in Dänemark entwickelt wurde. Psychologen, Psychometriker und Datenwissenschafter haben bei der Entwicklung des Tests hohe internationale Standards zugrunde gelegt, was OPTO ermöglicht, auf unterschiedliche nationale, wie auch internationale, Standards einzugehen.
Um höchstmöglich präzise und repräsentative Ergebnisberichte zu gewährleisten, wurde bei der Entwicklung von OPTO auf Standards und Leitfäden der folgenden Einrichtungen zurückgegriffen: Internationales Handelszentrum (ITC), American Psychological Agency (APA), Europäische Föderation der Psychologenverbände (EFPA) und American Educational Research Association (AERA). OPTO erfüllt damit die höchsten internationalen Standards für professionelle Tests.
Der Test in englischer Sprache wurde von dem British Psychological Society’s Psychological Testing Centre (PTC) geprüft und zertifiziert. Det Norske Veritas (DNV) prüfte und zertifizierte den norwegisch sprachigen Test. Beide Tests erfüllten die Industrienormen für Testqualität und wurden mit einem Prüfsiegel ausgezeichnet.
Umfangreiche Dokumentationsarbeit wurde investiert um Zuverlässigkeit (5-10 veröffentlichte Studien) und Gültigkeit (30-40 veröffentlichte Studien) sicherzustellen.
Gültigkeit
- konvergente Validität: median = 0,75
- Kriterien-Validität: Korrelation mit Leistung bis zu 0,40
- Konstruktvalidität: faktorenanalytisches Modell
- Test ist frei von Item-Bias
Zuverlässigkeit
- Cronbach’s Alpha: median α = 0,81
- Test-Wiederholungs-Korrelationen: median = 0,85
Hoher Qualitätsstandard
dem Sie vertrauen können
OPTO ist bei der British Psychological Society registriert, welche die Qualität von psychologischen Tests untersucht und bewertet.
Ihr Kundennutzen
Wir unterstützen Sie beim
Finden Ihrer Talente!
Unsere Lösungen bringen messbare Erfolge bei unseren Kunden. Unternehmen von groß bis klein erzielen die besten Ergebnisse, wenn die Methode an ihre Bedürfnisse angepasst ist. Jeder Mensch hat eine andere Geschichte.