OPTO Faktenbasierte Rekrutierung
OPTO ist eine auf dem Fünf-Faktoren-Modell basierte Persönlichkeitsanalyse, die beruflich leistungs- und erfolgsrelevante Persönlichkeitsdimensionen misst.
Ihr Vorteil
OPTO hilft Ihnen Ihre
Top-Kandidaten zu entdecken
Optimieren Sie Ihren Unternehmenserfolg mit der Auswahl der richtigen Kandidaten. Mit OPTO können Sie sehr einfach, aber wissenschaftlich fundiert vorab die zukünftige Leistung für eine definierte Position erkennen und somit Ihre Top-Kandidaten identifizieren.
Talentsuche
OPTO stellt Ihnen gut verständliche und strukturierte Auswertungsberichte zur Verfügung. Diese helfen Ihnen, mit aussagekräftigen Ergebnissen das Persönlichkeitsverhalten und die Leistung Ihrer Bewerber im Berufsalltag vorab zu erkennen.
Onboarding
Mit OPTO lernen Sie neue Mitarbeitende besser kennen. Nutzen Sie den Ergebnisbericht auch im Onboarding und geben Sie Ihren neuen Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Stärken optimal einzubringen.
Personalentwicklung
OPTO liefert einen wertvollen Beitrag zur weiteren beruflichen Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Die Testergebnisse können zum Beispiel auch bei den nächsten Quartalsgesprächen wertvolle Informationen beitragen. Ebenso kann bei einer geplanten Beförderung ein erneuter Testlauf sinnvoll sein.
Führungskraftentwicklung
Die im Analysebericht ermittelten Werte für Persönlichkeits-dimensionen (u.a. Agilität, Innovation, Resilienz) helfen Ihnen Führungsqualitäten zu erkennen. Diese vermitteln Ihnen einen besseren Eindruck der Sozialkompetenzen und des Führungserfolges.
Outplacement
Helfen Sie Jobsuchenden mit OPTO ihre persönlichen Präferenzen und Stärken für die nächste Position zu entdecken. Der Test bietet die Grundlage für ein strukturiertes Interview. OPTO ist besonders gut geeignet für leistungsorientierte Positionen und Betriebe.
Talentmanagement
OPTO hilft Ihnen Ihre leistungsstarken Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern. Analysieren und bewerten Sie welches Persönlichkeitsprofil die im Unternehmen kritischen Rollen und Funktionen erfüllen kann.
Warum OPTO?
Faktenbasierte Personalauswahl unterstützt die Leistung in Ihrem Unternehmen
Mithilfe von leistungsrelevanten Persönlichkeitsdimensionen, integrierten Analysen und intuitiven Ergebnisberichten lokalisieren Sie Ihre Top-Kandidat:innen im Handumdrehen.
- Anhand objektiver Kriterien finden Sie mit nur wenigen Klicks die übereinstimmenden Kandidatenprofile
- Sie optimieren die Qualität Ihrer Bewerberauswahl und eliminieren persönliche Präferenzen und Vorurteile aus dem Auswahlprozess
- Mit OPTO schaffen Sie ein professionelles Bewerbungsverfahren, das Ihr Employer-Branding stärkt, umfangreiche Abläufe optimiert und gleichzeitig Zeit und Kosten reduziert
Legen Sie gleich los!
Die besten Kandidat:innen für Ihren Unternehmenserfolg
Die von Master entwickelten digitalen HR-Instrumente unterstützen Unternehmen ihre verfügbaren HR-Daten strategisch geschickt zu nutzen und somit einen Mehrwert zu schaffen.
WARUM OPTO? Die Verwendung von Daten automatisiert nicht nur Ihren Auswahlprozess, sondern eliminiert auch persönliche Präferenzen und Vorurteile und optimiert somit die Qualität Ihrer Personalauswahl. Sie stärkt die allgemeine Unternehmensleistung und schafft Transparenz auch bei geographischen, kulturellen oder fachlichen Hürden.
- Datengestützte Kandidateneinschätzung optimiert die Qualität Ihrer Personalauswahl
- Analytischer Einblick mit objektiven leistungs- und erfolgsrelevanten Aspekten
- Digitalisierung senkt Kosten und schafft Effizienz in internen Abläufen
- Graphisch aufbereitete, benutzerfreundliche, intuitive, messbare und vergleichbare Ergebnisse für verschiedene Aufgaben und Anforderungen
Sprache
OPTO ist erhältlich in Deutsch, Dänisch, Englisch, Italienisch Finnisch, Norwegisch, Spanisch und Schwedisch.
Normen
Es sind nationale sowie auch internationale, Normen verfügbar.
Mehr als 95 % aller Organisationen stellen jedes Jahr falsche Kandidaten ein.
Eine falsche Einstellung kostet 53.000,00 Euro.
OPTO⁺ Leadership
Experience the most Innovative and science-based Leadership Insights & Analytics
Welcome to OPTO⁺ Leadership! OPTO⁺ Leadership is based on modern leadership theories, provides leaders and organisations with data-driven, scientifically grounded insights into key aspects of leadership personality, empowering informed decision-making and personal development for those who acknowledge the value of a supportive, versatile, and balanced leadership approach.
The OPTO⁺ Leadership package is designed to support leaders, future leaders, recruiters, and coaches in your organisation, seeking to understand personality from a modern leadership perspective in recruitment or development contexts. We provide you with comprehensive insights, including multiple reports and analysis views, to maximise value for leaders and organisations, in selection and development.
Base your leadership selection and development on acknowledged science, such as the Big Five, Goleman, and Offman, making them easy to translate into actionable decision-making.
Unlike lengthy reports for psychology experts and traditional leadership tests that take a one-sided approach, our OPTO⁺ Leadership offers powerful tools and scientific insights that help leaders adapt their behaviors and strategies (Versatile leadership) to meet the diverse needs and challenges of tomorrow.
Evidence-Based Selection and Development
Ensures objective and reliable data-driven insights, making it a valuable tool for recruitment, succession planning, and leadership development.
Tailored Leadership Profiles
Helps leaders and future leaders understand their strengths and development areas within the context of their specific role, supporting leadership growth.
Balanced Leadership Insights
Offers a holistic perspective on leadership, helping organizations identify well-rounded leaders who are versatile in their approach.
Analyze, Match & Compare
Facilitates easy comparison of leadership candidates’ suitability for specific roles, providing a clear and actionable output for decision-makers.
Comprehensive Leadership Analysis in MPP
Enables organizations to compare and select candidates more effectively by assessing leadership potential across teams or departments.
Versatile Leadership
Offers reports and analysis to current and future leaders to assess their Versatile Leadership Potential, determining if it’s an emerging skill or already a strength.
Dokumentation
Was ist die wissenschaftliche Basis hinter OPTO?
OPTO ist eine auf dem Fünf-Faktoren-Modell basierte Persönlichkeitsanalyse, die von Master International in Dänemark entwickelt wurde. Psychologen, Psychometriker und Datenwissenschafter haben bei der Entwicklung des Tests hohe internationale Standards zugrunde gelegt, was OPTO ermöglicht, auf unterschiedliche nationale, wie auch internationale, Standards einzugehen.
Um höchstmöglich präzise und repräsentative Ergebnisberichte zu gewährleisten, wurde bei der Entwicklung von OPTO auf Standards und Leitfäden der folgenden Einrichtungen zurückgegriffen: Internationales Handelszentrum (ITC), American Psychological Agency (APA), Europäische Föderation der Psychologenverbände (EFPA) und American Educational Research Association (AERA). OPTO erfüllt damit die höchsten internationalen Standards für professionelle Tests.
Der Test in englischer Sprache wurde von dem British Psychological Society’s Psychological Testing Centre (PTC) geprüft und zertifiziert. Det Norske Veritas (DNV) prüfte und zertifizierte den norwegisch sprachigen Test. Beide Tests erfüllten die Industrienormen für Testqualität und wurden mit einem Prüfsiegel ausgezeichnet.
Umfangreiche Dokumentationsarbeit wurde investiert um Zuverlässigkeit (5-10 veröffentlichte Studien) und Gültigkeit (30-40 veröffentlichte Studien) sicherzustellen.
Gültigkeit
- konvergente Validität: median = 0,75
- Kriterien-Validität: Korrelation mit Leistung bis zu 0,40
- Konstruktvalidität: faktorenanalytisches Modell
- Test ist frei von Item-Bias
Zuverlässigkeit
- Cronbach’s Alpha: median α = 0,81
- Test-Wiederholungs-Korrelationen: median = 0,85
Hoher Qualitätsstandard
dem Sie vertrauen können
OPTO ist bei der British Psychological Society registriert, welche die Qualität von psychologischen Tests untersucht und bewertet.
Ihr Kundennutzen
Wir unterstützen Sie beim
Finden Ihrer Talente!
Unsere Lösungen bringen messbare Erfolge bei unseren Kunden. Unternehmen von groß bis klein erzielen die besten Ergebnisse, wenn die Methode an ihre Bedürfnisse angepasst ist. Jeder Mensch hat eine andere Geschichte.