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Es ist nicht leicht, zu erkennen, welche Person die beste Wahl für den jeweiligen Arbeitsplatz ist. Viele Berufsbilder sind auf den sofortigen Geschäftserfolg ausgerichtet und müssen Kriterien der unterschiedlichsten Unternehmensbereiche erfüllen.

Der richtige Mitarbeiter ist derjenige, der die optimalen - häufig komplexe und buntgemischte - Verhaltensweisen aufweist. Dies macht eine Identifizierung der passenden Eigenschaften schwierig - aber nicht unmöglich!

MENSCHEN UND JOB-KRITERIEN AUFEINANDER ABSTIMMEN

Für einen erfolgreichen Einstellungsprozess müssen Sie zunächst die erforderlichen Persönlichkeitskriterien in Zusammenarbeit mit allen Prozessbeteiligten klären und bestätigen. Dann benötigen Sie als Grundlage für die richtige Auswahlentscheidung eine zuverlässige Methode, die diese Kriterien mit dem Verhalten des jeweiligen Kandidaten abgleicht.

AUSWAHL SCHNELL UND EINFACH TREFFEN

Mit MPA und METIS können Unternehmen personen- und arbeitsplatzbezogene Kriterien optimal vergleichen und gleichzeitig vom effizienten und reibungslosen Arbeitsablauf profitieren. Das Produkt bietet Ihnen nutzerfreundliche Funktionalitäten, erleichtert Ihnen die Vorbereitung als auch die Durchführung und den erfolgreichen Abschluss des Rekrutierungsprozesses, selbst bei vielen Kandidaten.

Erfahren Sie in unserer Broschüre mehr über MPA, unsere Persönlichkeitsanalyse.

Lesen Sie hier, wie es sich "anfühlt", wenn man eine Potenzialanalyse testet.