Informationen zum Ausfüllen des MPA - Master Person Analysis Fragebogens exklusiv für Leser von HRWeb.at

 

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Machen Sie kostenfrei Ihre Potenziale in nur 20 min sichtbar! Alles, was wir von Ihnen dafür erwarten ist ihr ehrliches Feedback bei unserem kostenfreien und unverbindlichen Feedbackgespräch (Dauer ca. 45 min), in dem wir Ihre Auswertung durchgehen!

 

Sie starten in Kürze mit dem Ausfüllen des Fragebogens "MPA - Master Person Analysis". Diese Seite bietet Ihnen Hilfe im Zusammenhang mit dem MPA - Master Personal Analysis Fragebogen.

 

Auf Basis Ihres Inputs kann MHRC ein persönliches Verhaltensprofil erstellen. 

 

Bitte geben Sie neben Vorname, Nachname und Email auch eine Telefonnummer (auf der 2. Seite) für Rückfragen und zur Terminvereinbarung für das Feedbackgespräch an.

 

Starten Sie jetzt mit dem Fragebogen

 

HINWEIS: Ohne E-Mail Adresse können wir Ihnen keinen Report zukommen lassen!

Testen Sie kostenfrei eine der besten Potenzialanalysen in nur 20 min!

 

Wichtige Informationen zum Fragebogen

Ihr Link funktionert nicht?

Sie kommen im Fragebogen nicht weiter?

Sie werden beim Ausfüllen unterbrochen?

Weitere Informationen für Testkandidaten

Weitere Informationen

MPA Logo

 


 

 

 

 

wichtige Informationen zum Fragebogen:

 

+ Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten

+ Antworten Sie spontan, der erste Gedanke ist meist zutreffend

+ Halten Sie sich berufliche Situationen vor Augen

+ Sie können im Fragebogen nicht zurückblättern

+ Sie sollten sich ca. 20 Minuten in einem Block für die Beantwortung der Fragen Zeit nehmen

+ Die Ergebnisse werden selbstverständlich vertraulich behandelt

+ Dieses Angebot git nur für Personen mit Wohnsitz in Österreich.

 

 


ihr Link funktionert nicht?

In seltenen Fällen ist es notwendig den kompletten Link in das Adressfeld Ihres Internet-Browsers zu kopieren und danach die Eingabetaste zu drücken.

 

 

sie kommen im Fragebogen nicht weiter?

Der Fragebogen selbst besteht aus Fragegruppen mit je vier Aussagen pro Gruppe. Bitte wählen Sie aus jeder Gruppe jeweils diejenige Aussage aus, welche Ihrer Meinung nach “am besten“ und diejenige, welche “am wenigsten“ auf Sie zutrifft.

 

Also: Nur 2 Kreuze pro Fragegruppe!

 

richtig-falsch
 

 

 

sie werden beim Ausfüllen unterbrochen?

Bitte nehmen Sie sich etwa 20 Minuten in einem Block für die Beantwortung der Fragen Zeit. Sollten Sie dennoch während des Ausfüllens unterbrochen werden, können Sie wieder fortfahren, indem Sie erneut auf den Link im Einladungsemail klicken. Ihre Antworten werden automatisch zwischengespeichert und Sie steigen dann an derjenigen Stelle ein, an der Sie unterbrochen wurden.

 

 

weitere Informationen für Testkandidaten

Diese Seite bietet Ihnen allgemeine Informationen darüber, was Sie bei einem Test erwarten könnte und wie Sie sich vorbereiten können.

 

Nachdem Sie den Fragebogen abgeschlossen haben, kontaktieren wir Sie um einen termin für das Feedbackgespräch zu vereinbaren.

bei Diesem Termin überreichen wir Ihnen Ihren persönlichen Feedbackreport.

 

 

     
   

MHRC lädt Sie nun ein, den Fragebogen auszufüllen und wünscht Ihnen dabei alles Gute!

Bitte geben Sie neben Vorname, Nachname und Email auch eine Telefonnummer (auf der 2. Seite) für Rückfragen an.

     
Pfeil rechts  

Bereit? Hier starten sie den MPA Fragebogen

 

 

Bernhard Dworak

Mag. Bernhard Dworak
Geschäftsführer

Und wenn etwas nicht funktioniert?


Wir sind persönlich für Sie erreichbar: +43 (676) 448 95 56

Sarah Weihs

Sarah Weihs
Kundenbetreuung

 

 

Weitere Informationen:

Psychologische Assessments werden eingesetzt, um wichtige Informationen sichtbar zu machen und dienen als Basis in folgenden Bereichen:

 

+ Personalselektion
+ Potenzialanalyse
+ Nachwuchsplanung
+ Standortbestimmung / Coaching
+ Management- / Führungsentwicklung
+ Teamanalyse / -entwicklung 


Persönlichkeitsfragebögen fokussieren auf individuelle Verhaltenspräferenzen im Vergleich zu anderen. Verhaltenspräferenzen beschreiben nicht die Art und Weise wie sich ein Mensch immer verhält, sondern zeigen das typische Verhalten in Situationen auf, in denen die Person sich nicht bewusst an Umstände anpasst.

MPA - Master Person Analysis ist ein Persönlichkeitsfragebogen, der die Verhaltenspräferenzen anhand von 9 Skalen beschreibt. Dieser wird primär im Recruiting und auch im Entwicklungskontext eingesetzt.

 

 

Link: MPA HRWeb 2018 (no Feedback)